Լիդերը հաճախ այլևս չի սկսվում ֆորմայից, այն սկսվում է հարցից` WhatsApp-ում, Instagram-ում կամ կայքի չաթում։ Այս ուղեցույցը ցույց է տալիս, թե ինչպես կառուցել խոսակցությունները այնպես, որ դուք արագ հավաքեք տվյալները, ճիշտ որակավորեք և կայուն փոխարկեք հետաքրքրվածներին վճարող հաճախորդների։
Լիդերի գեներացիան և վաճառքը երկար ժամանակ պատկերացվում էին որպես ուղիղ ֆունել` գովազդ, լենդինգ, ֆորմա, էլ. նամակներ, զանգ։ Այսօր գնորդները շարժվում են այլ կերպ։ Նրանք գրում են DM-ով, հարցերը տալիս են հենց այն պահին, երբ համեմատում են տարբերակները, և սպասում են արագ, հստակ պատասխանների։ Եթե փորձը դանդաղ է կամ «կաղապարային», նրանք պարզապես անցնում են հաջորդին։
Սա նոր խնդիր է ստեղծում աճող բիզնեսների համար. խոսակցությունները դարձել են ֆունելի սկիզբ, բայց շատ թիմեր դրանք վարում են որպես աջակցության տոմսեր։ Արդյունքում ստացվում է ուշ պատասխան, անկանոն որակավորում և աննկատ կորցրած հնարավորություններ։
Այս հոդվածը գործնական ուղեցույց է` ինչպես բռնել, որակավորել և փոխարկել լիդերը, երբ հիմնական դաշտը մեսենջերներն են։ Կկիսվենք կոնկրետ հարցաշարերով, գործընթացի կառուցման մոտեցումներով և օրինակներով, որոնք կարող եք հարմարեցնել ձեր ոլորտին։ Կանդրադառնանք նաև, թե որտեղ է AI ավտոմատացումը բնականորեն օգնում, և ինչպես Staffono.ai-ը (https://staffono.ai) կարող է ապահովել արագ և հետևողական լիդերի կառավարում տարբեր ալիքներով 24/7 ռեժիմով։
Շատերը կենտրոնանում են ավելի շատ լիդեր բերելու վրա, բայց եկամտի խցանումը հաճախ լինում է այն բանից հետո, երբ լիդը հայտնվում է։ Երկու ցուցանիշ հատկապես ուժեղ են ազդում փոխարկման վրա.
Արագ, բայց ոչ տեղին պատասխանն ընկալվում է որպես սպամ։ Տեղին, բայց ուշ պատասխանն էլ հաճախ արդեն ուշ է։ Համակարգը պետք է երկուսն էլ ապահովի։
Ֆորմաները լավ են բարձր մտադրությամբ գնորդների համար, բայց մեսենջերներում շատ ավելի շատ են «միջին» և «ցածր» մտադրությամբ հարցերը։ Փոխարենը, ստեղծեք միկրոմուտքեր, որտեղ մարդը սկսում է մեկ հարցից, բայց դուք կարողանում եք այն վերածել չափելի լիդի։
Միկրոմուտքը միայն սկիզբն է։ Կարևորն այն է, թե հետո ինչ եք անում` ինչպես եք հավաքում կոնտակտը և կոնտեքստը բնական, ոչ «հարցաքննիչ» ձևով։
Որակավորումը հաճախ տապալվում է, որովհետև թիմերը շատ հարցեր են տալիս շատ շուտ։ Մարդը զգում է, որ իրեն «մշակում են»։ Փորձեք երեք քայլ, որոնք նման են օգտակար ուղղորդման։
Սա «լավ» և «վատ» լիդերի բաժանում չէ։ Սա հաջորդ քայլը ճիշտ ընտրելու մասին է։
Ընտրեք այն մի հարցը, որն ամենաշատն է կանխատեսում հաջող համագործակցությունը.
Մեկ հարցը բավական է, հետո կխորացնեք, երբ վստահություն կա։
Եթե հրատապությունը ցածր է, ավելի ճիշտ է «տաք պահել» լիդը, քան ստիպել զանգի, որը հետո կմոռացվի։
Լիդը միայն անուն և համար չէ։ Կայուն վաճառքի համար պետք է կարճ պրոֆիլ, որը ցանկացած վաճառող կարող է հասկանալ մեկ հայացքով։ Փորձեք այն հավաքել 2 րոպեում.
Staffono.ai-ը կարող է այստեղ շատ գործնական օգնել` տարբեր ալիքներով խոսակցական ձևով հավաքելով այս տվյալները և դրանք կառուցվածքային պահելով, որպեսզի ձեր թիմը չզբաղվի copy-paste-ով և ձեռքով գրառումներով։ Հաճախորդը տեսնում է բնական զրույց, դուք ստանում եք մաքուր լիդի տվյալներ։
Շատ լիդեր չեն փոխարկվում ոչ թե որովհետև չեն ուզում, այլ որովհետև հաջորդ քայլը մշուշոտ է։ «Եթե հարց լինի, գրեք» արտահայտությունը հաճախ սպանող է։ Մարդը սպասում է, որ դուք կառաջնորդեք գործընթացը։
Սա նվազեցնում է շփումը և թույլ է տալիս ձեզ ղեկավարել առանց ճնշման։
Եկամտի մեծ մասը կորում է «լավ է» և «կատարված է» փուլերի միջև։ Լավ follow-up-ը կրկնվող հիշեցում չէ, այլ օգտակար առաջընթաց։ Պարզ սցենարը հաճախ աճեցնում է փոխարկումը նույնիսկ առանց լրացուցիչ գովազդի։
Նպատակն է հեշտացնել վերադարձը և նաև թույլ տալ ձեզ կանգ առնել, երբ դա առաջնահերթություն չէ։
Staffono.ai-ը կարող է նման follow-up-ը ավտոմատ անել` ելնելով այն բանից, թե ինչ ասաց լիդը և որ ալիքով է գրել, որպեսզի ձեր թիմը կենտրոնանա բարձր արժեք ունեցող զրույցների վրա, իսկ համակարգը պատասխան տա նաև երեկոյան, հանգստյան օրերին և պիկ ժամերին։
Պատկերացրեք մաքրման ծառայություն, որն շաբաթական ստանում է 80 հարց Instagram-ում և WhatsApp-ում։ Սեփականատերը պատասխանում է երբ կարողանում է, բայց շատերը սառչում են։
Հաղթող համակարգը կարող է լինել հետևյալը.
Սա այն դեպքն է, որտեղ AI աշխատակիցը կարող է հետևողական աշխատել։ Staffono.ai-ի միջոցով բիզնեսը ստանում է 24/7 պատասխաններ, հավաքում է կառուցվածքային լիդի տվյալներ և բարձր մտադրությամբ լիդերին փոխանցում է մարդուն վերջին հաստատման համար։ Արդյունքը ավելի շատ ամրագրումներ են և ավելի քիչ ադմին աշխատանք։
AI-ը չի փոխարինում ձեր վաճառքի ռազմավարությանը, այն օգնում է այն իրականացնել ամեն անգամ նույն որակով։ Ամենալավ ավտոմատացվող մասերը.
Staffono.ai-ը ստեղծված է հենց այս իրականության համար` 24/7 AI աշխատակիցներ, որոնք վարում են հաղորդակցություն, ամրագրումներ և վաճառք WhatsApp-ում, Instagram-ում, Telegram-ում, Facebook Messenger-ում և web chat-ում։
Ձեզ ավելի շատ «ֆունել» այնքան պետք չէ, որքան ավելի լավ զրույցների համակարգ։ Սկսեք ձեր երեք քայլով որակավորումից, երկու տարբերակով հաջորդ քայլից և follow-up սեքվենսից։ Հետո չափեք և բարելավեք շաբաթ առ շաբաթ։
Եթե ուզում եք դա ներդնել առանց նոր հաստիքների, Staffono.ai-ը (https://staffono.ai) կարող է օգնել գործարկել մշտապես ակտիվ AI աշխատակից, որը հավաքում է լիդի տվյալները, որակավորում է, ամրագրում է զանգ կամ այց և պահում է հետաքրքրվածներին տաք տարբեր մեսենջերային ալիքներով։ Ձեր թիմը ստանում է կոնտեքստ, ոչ թե խառնաշփոթ, և այդպես զրույցները վերածվում են իրական եկամտի։